W Svane Bemanning poświęcamy dużo czasu na doradztwo w zakresie BHP dla naszych pracowników.

Branża budowlana jest złożona i wymaga specjalistycznej wiedzy. Branża charakteryzuje się wysokimi wymaganiami dotyczącymi postępu i finansów. Łańcuchy kontraktowe są często długie, a zakres zatrudniania i korzystania z podwykonawców jest duży.

Dlatego jako pracodawca ponosimy odpowiedzialność za to, aby środowisko pracy było zdrowe pod każdym względem i było zgodne z przepisami ustawy o środowisku pracy wraz z powiązanymi przepisami.

Dlatego oferujemy naszym pracownikom różne kursy, aby mogli wykonywać swoją pracę w bezpieczny i pewny sposób. To m.in. kursy prac grzewczych, kurs ochrony przed upadkiem, G-11, kurs rusztowań oraz kurs podnoszenia osobowego.

Fragment:

Ustawa z dnia 17 czerwca 2005 r. Nr 62:
Ustawa o środowisku pracy, godzinach pracy i bezpieczeństwie pracy itp.

Cel ustawy o środowisku pracy

zapewnienie środowiska pracy, które stanowi podstawę korzystnej dla zdrowia i znaczącej sytuacji w pracy, zapewnia pełne zabezpieczenie przed fizycznymi i psychicznymi uszkodzeniami oraz standard opieki, który jest zawsze zgodny z rozwojem technologicznym i społecznym w społeczeństwie,
zapewnienie bezpiecznych warunków zatrudnienia i równego traktowania w życiu zawodowym,
ułatwienie dostosowania stosunku pracy do indywidualnych wymagań i sytuacji życiowej pracownika,
stworzenie podstawy dla pracodawcy i pracowników w samych firmach do dbania o i rozwijania swojego środowiska pracy we współpracy z partnerami społecznymi oraz z niezbędnymi wskazówkami i kontrolą ze strony władz publicznych,
przyczyniać się do integracyjnego życia zawodowego
Pracodawca musi zapewnić przestrzeganie przepisów prawa.